An diesem Weiterbildungstag steht die praxisbezogene Anwendung der mediativen Tools der Weiterbildung: „Konfliktlösung statt Langzeitkampf. Einstieg in Mediation und mediatives Denken“ im Zentrum. Anhand exemplarischer Fälle sowie eigener Erfahrungen der Teilnehmenden frischen wir mediative Techniken wieder auf. Durch kurze ergänzende Inputs wird die mediative Haltung aktualisiert und vertieft. Schwerpunkte des praktischen Arbeitens bilden Schritte und Techniken, die den Konfliktparteien erweiternde Reflexion und öffnende Optionenarbeit ermöglichen und damit deeskalieren bzw. Grundlagen konstruktiver Konfliktlösung darstellen. Eingebracht werden können schwierige Situationen und Fälle der jeweils eigenen Praxis, um neue Impulse zu erhalten, für alle Beteiligten nächste konstruktive Schritte zu unterstützen.
Ziele:
- Auffrischung der mediativen Haltung sowie der Schritte und Techniken mediativen Handelns (Loopen, von Positionen zu Interessen/Bedürfnisse, Fragetechniken, Optionen, Wertebild, Konfliktgespräche mit Hierarchiebezug etc.)
- Vertiefende Inputs und Erweiterung des Portfolios (Varianten zu einzelnen Techniken, Zukunftsorientierung, Partialisieren, Balance in Mehrparteien-Systemen, Umgang mit Blockaden: BATNA-WATNA, Angebotsverhandeln)
- Reflexion eigener Konfliktkonstellationen und Analyse von Fallbeispielen