Eine gute Feedbackkultur schafft Klarheit, fördert Vertrauen und ermöglicht persönliches sowie gemeinsames Wachstum. Durch regelmäßige, wertschätzende Rückmeldungen werden Stärken sichtbar, Entwicklungsfelder erkennbar und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams nachhaltig gestärkt. Ohne Feedback bleiben Potenziale ungenutzt und Missverständnisse können sich verfestigen - mit gelungenem, zielführendem Feedback wird gemeinsamer Fortschritt möglich. Nach dem Workshop mit ca. 70% Praxisanteil verstehen die Teilnehmenden, wie wichtig Feedback für motivierte Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung ist. Sie wissen, wie sie Rückmeldungen klar, konkret und respektvoll formulieren, Feedback offen annehmen können, um es für ihre eigene Weiterentwicklung zu nutzen.
